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人才培训
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市场竞争的实质就是人才的竞争,公司本着“以人为本,服务于人”的人本理念,致力于贯彻“教、养、取、任”之员工培养理念,力求为员工创造“唯才是举,人尽其才”之成长环境。
教,养,取,任” ――员工培养理念                                 
是培养人才。建立从基层到高层的教育训练系统,使公司“礼乐行政之事皆在于学”,这样才能培养出可以为公司、国家之用的人才。
是给员工以合理待遇。即“饶之以财,约之以礼,裁之以法”。保证员工有充足的物质待遇,同时以制度和道德规范来教育员工。
是选拔人才。通过自下而上的推荐、选拔,经严格考核,“然后随其德之大小、才之高下而重托之”。
是任用人才。根据员工的专长任以适当职务,并“使之得行其意”,充分施展个人才干。
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